介護のこと

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自分中心じゃないと気が済まない人——介護現場に多い理由と、その先の話

介護現場に多い「自分中心じゃないと気が済まない人」。その心理とチームケアがうまくいかない理由、続けるためのコツを解説します。
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特養での「急変」と「看取り」の違い 現場での対応と家族ができる備え

特養で起きる「急変」と「看取り」の違いを、現場目線でわかりやすく解説。家族ができる備えや、年1回の救命処置希望確認の意味もお伝えします。
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夫婦の会話から学ぶ!介護現場で役立つ伝え方・仕事術

特養相談員ママが、夫婦の会話から学んだ「感情に流されない伝え方」「代案で話し方を変える」など、介護現場でも活かせる仕事術を紹介します。
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急ぎの時だけ頼られる…介護職の人間関係で疲れないために

介護現場で「普段は情報を共有してくれないのに、急ぎの時だけ頼られる」…そんな不公平感にモヤモヤしていませんか?この記事では、私が実際に感じたストレスと、それを少し軽くするために選んだ“割り切り方”をまとめました。
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特養の受診対応、誰が決めるの?判断基準のモヤモヤを考える

特養での受診判断、基準があいまいでモヤモヤしていませんか?看護師・介護職・相談員それぞれの視点と向き合うコツをお伝えします。ß
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「原理原則」ってなに?介護現場にどう活かせるか考えてみた

原理原則って介護現場にどう関係あるの?人手不足や伝え方の課題に、経営者目線の考え方を取り入れるヒントをまとめました。
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介護職が休憩を取らない理由とは?職場全体に与える影響と対策を考える

休憩を取らない介護職員、あなたの職場にもいませんか?その影響と対策を、現場で感じたモヤモヤから優しく深掘りします。
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1時間の仕事を30分で終わらせたら、残りの時間、あなたなら何する?

介護現場で「1時間の業務を30分で終わらせる人」が損をする仕組みとは?頑張っても評価されにくい業界の課題と、今後のモチベーション維持・働き方について考えます。
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「現場はとっくに限界だった」気づけなかった相談員ができることとは?

現場の声に「気づいていたつもりだった」私が受けた衝撃。相談員として、限界サインを見逃さないためにできることを綴ります。
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介護施設で一番しんどいのは“仕事”じゃなく“人間関係”だった

介護施設で一番しんどいのは「人間関係」?現場でよくある困った人たちの特徴と、こむぎ流・続けるコツをお届けします。